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為加快公司人才培養速度與隊伍建設，營造“尊師重教”的學習型組織文化，幫助校招新員工盡快適應角色、融入團隊并勝任崗位工作，9月9日，河南衛華召開導師表彰暨2023屆大學生座談會。河南衛華執行總裁謝保華、集團副總裁馬輝艷、各中心受表彰***導師代表和新入職大學生參加會議。

座談會現場

河南衛華執行總裁謝保華講話

謝保華對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并結合自身的工作經歷，從持續學習、善于溝通、躬身實踐、善于創新、爭先奮斗等幾個方面對新員工提出希望和要求。她表示，公司始終高度關注新員工的成長和成才體系建設，暢通人才發展通道，積極為青年員工創造人人努力成才、人人盡展其才的發展環境，讓新員工快速成長，同時也希望新員工善學善思，借助一對一“導師帶徒”機制虛心求教，盡快完成角色轉變，擔當崗位職責，平時聚焦***領域，深入車間現場，珍惜實操機會，自身練就過硬的本領，為安身立命打下基礎，在實現衛華高質量發展的同時譜寫自己的青春華章。

集團副總裁馬輝艷宣讀導師表彰決定

執行總裁謝保華為受表彰導師代表頒發獎金及榮譽證書

導師代表李靜宇發言

受表彰導師代表李靜宇回顧個人入職衛華的成長蛻變和人才培養方面的成就，并以導師的身份向全體新員工送上真誠囑托，他希望全體新員工加速角色轉換，明確職業規劃，刻苦上進，用心用情做好工作，培養真才實學，盡快融入進衛華大家庭，為公司高質量發展探索更多的措施和路徑。

新入職員工代表崔洪博發言

新入職員工代表崔洪博對領導們給予的關懷與重視表示感謝，并結合崗位職責、立足自身成長暢談了入職以來的切身感受。作為衛華新的一員，他代表全體新員工對后續工作開展做出承諾：要爭當先行者，立足公司遠大的發展前景樹立個人目標，對標***員工學習其先進事跡，把持之以恒的學習提升作為職業生涯的基本素養，做好、作細、做實工作中的每一件事情，在平凡的崗位上創造出***的業績。

2023屆大學生輪流發表建議與見解

會上，新員工們踴躍發言，分享入職培訓以來的所見、所感、所想，并對公司發展及存在問題提出了寶貴的意見和建議。公司領導對新員工的積極態度和飽滿熱情給予了充分肯定，并承諾在今后工作中逐步落實解決。